04 червня 2020 ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ
Діяльність РДА
Відомості про район
Нормативно-правова база
  • Керівництво
  • Влада і громадськість
    Регуляторна політика
    Порядок реєстрації
    Прес-центр
    COVID-19
    Інвестиційний довідник
  • Публічна інформація
  • Каталог послуг
    Реформи в Україні
    Центр надання адмін послуг
  • Запобігання проявам корупції
  • Державний реєстр виборців
  • Відділ статистики інформує
  • Соціальний захист населення
  • Оголошення
  • Фінансовий контроль
  • Роз’яснення законодавства
  • Вивчення громадської думки
  • РДА звітує
  • Децентралізація влади
  • Правове забезпечення
  • Генплани населених пунктів
  • Очищення влади
  • Енергоефективність
  • ВИБОРИ-2019
  • ЄВРОАТЛАНТИЧНА ІНТЕГРАЦІЯ
  • Реєстр містобудівних умов
  • Протидія домашньому насильству
  • Конкурс на заміщення посад
  • АРХІВ НОВИН

    « Червень 2020 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30          

    10-Perelik-Zem-Dil-001

    irc usr search

    Головна>Легалізація праці – соціальна захищеність кожного
    П'ятниця, 13 грудня 2019 11:10

    Легалізація праці – соціальна захищеність кожного

    Негативний вплив «тіньової» зайнятості та заробітної плати і надалі залишається болючим питанням для нашої країни та громадян. Тому вчергове привертаємо увагу найманих працівників, погоджуючись на виплату заробітної плати «в конверті» та влаштовуючись на роботу неофіційно, ви надаєте згоду на те, що це неминуче призведе до того, що:

    вимагатимуть працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці; не буде гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат); не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника; не буде права на відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною; не буде права на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов’язана з шкідливими умовами праці); не буде права на охорону праці; не буде права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, та, як наслідок – на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань; працівник не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу; відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у призначенні різного виду допомог та субсидій.

    Крім того, використання прихованих трудових відносин призводить до зменшення надходжень до місцевого бюджету, звідки беруться кошти для оплати праці вчителів, лікарів, інших працівників бюджетної сфери.

    Переглядів 148
    Розробка: Відділ інформаційних технологій
    апарату Волинської облдержадміністрації
    Інформаційне наповнення:
    Любешівська районна державна адміністрація
    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Любешівській райдержадміністрації.
    Адреса: 44200, смт.Любешів, вул. Незалежності, 53, ф.30073, т.21184; E-mail: post@lbsadm.gov.ua
    © 2014 lbsadm.gov.ua